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2008-07-04 11:32:45
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管理人员岗位的经常性调动,对于激发管理人员的热情,避免思维僵化,避免企业内部形成小集团,是十分有效的。但是必须要注意的是,这一切必须在企业有比较成熟的文化和管理流程的前提下进行,否则极有可能得不偿失。
2008-02-22 13:37:02
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2007-11-27 10:52:48
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